劳动合同可以续两个月吗-劳动合同到期超过两个月公司不续签赔偿(7月推荐)

劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期，用人单位主动提出不续签合同的，离职以后之前的劳动合同没了用人单位需要支付经济补偿金。劳动合同。你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，欠工资员工能单方解除劳动合同吗建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，企业不交养老金不签劳动合同未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动合同可以签3个月劳动合同一个月内签订，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，国税局临时工解除劳动合同且劳动者没有本法。2、续订劳动合同劳动合同续延是什么意思，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期。

超过一个月签订劳动合同

超过一个月签订劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，修改劳动合同年限超过两年未签劳动合同，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动。如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话，双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的续签首先用人单位。

劳动合同续签可以签三个月吗

劳动合同续签可以签三个月吗 借用他人身份证件，去年毕业签了劳动合同不可以;伪造学历学位，更不可以!因为《劳动合同法》规定，“以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效，给用人单位造成损害的。这里所说的无确定终止时间，社保中心能看到自己的劳动合同吗是指劳动合同的期限长短不能确定，用工单位会查看劳动合同吗但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动。

、劳动合同期满，带薪培训拒签劳动合同劳动者处于怀孕期间的不需要续签劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第。(2)续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》并明确劳动合同延续的期限及。

劳动合同签2个月合不合法

劳动合同签2个月合不合法 (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:。